por Kaitlyn Moore
25 Junio 2011
del Sitio Web
NaturalNews
traducción de
Adela Kaufmann
Versión
original
Las corporaciones juegan un papel muy importante en nuestro día a día, y
están constantemente tomando decisiones que tienen un profundo efecto en
nuestra vida cotidiana.
Por ejemplo: una empresa toma la decisión de vaciar sus depósitos de
productos químicos en un río cercano - el suministro de agua está envenenada
y los residentes de la ciudad adyacente se enferman, o una corporación toma
la decisión de reducir los costos para aumentar los beneficios e inicia una
serie de despidos - la comunidad que se formó alrededor de la corporación es
diezmada.
A menudo nos hemos quedado horrorizados, enojados, y casi nos hemos vuelto
locos de rabia a causa de la maldad de las corporaciones, pero de acuerdo
con Simon Baron Cohen - la maldad no es la cuestión.
El Sr. Baron-Cohen, experto en autismo y psicología del desarrollo, y es
también un catedrático de psicología y psiquiatría de la Universidad de
Cambridge. Durante años ha dedicado mucho tiempo a investigar por qué la
gente comete actos viles y atroces.
¿Su teoría?
Que la falta de empatía es la raíz de todas las malas acciones y que esta
falta de empatía puede ser medida y tratada. Él define la empatía como la
capacidad identificar los pensamientos y sentimientos de otra persona
combinación con el impulso para responder adecuadamente a esos pensamientos
o sentimientos.
El Sr. Baron-Cohen continúa observando que la falta de empatía o el fracaso
para utilizarla en todo su potencial es la fuerza motriz detrás de la
mayoría de los males que aquejan a nuestra sociedad a nivel mundial,
comunitario, doméstico, y a escala familiar. Los abstractos escenarios de
canales diplomáticos, jurídicos y militares no son suficientes para tratar
adecuadamente los conflictos, debido a que su implicación renuncia a la
empatía de entrar en una verdadera imagen a nivel de persona a persona.
En sus libros Baron-Cohen establece una curva de campana de espectro de
empatía, una prueba de cociente que indica donde se colocará una persona a
lo largo de la curva. (La buena noticia es que la mayoría de nosotros caemos
en el centro). Existe una amplio rango cero de empatía entre los psicópatas,
narcisistas, e individuos que sufren de trastornos de personalidad limítrofe.
Las corporaciones son individuos artificiales legislativamente derivados que
pueden demandar y ser demandados, recaudar fondos, tomar decisiones
políticas, etc. Están encabezados por una Junta de Directores que por ley
están obligados a tomar decisiones en los mejores intereses de la
corporación.
Dado que las corporaciones son empresas cuyo único propósito es hacer dinero,
los intereses son casi siempre los de
aumentar los beneficios y la empatía es
condenada.
Es cierto que están esos cuerpos jurídicos, que, al mismo tiempo que
obtienen un beneficio, se esfuerzan por no hacer daño a la sociedad. Sin
embargo, dentro de las profundidades de los cero grados de la curva de
campana están las corporaciones que parecen hacer del sufrimiento humano sus
negocio secundario.
Por ejemplo,
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Tenemos a
Monsanto, los creadores del Agente Naranja, el DDT, los
transgénicos, y una gran cantidad de otras sustancias tóxicas que han
causado un daño terrible y lesiones en el mundo, en una escala global.
-
Firestone y sus plantaciones de caucho en Liberia, que contaminan el medio
ambiente, pagan salarios de esclavitud, y dejan a los trabajadores alojados
en condiciones insalubres.
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Nestlé y sus plantaciones de cacao en Costa de Marfil, que emplean a niños,
pagándoles salarios de esclavos, y los mantienen viviendo en condiciones
infrahumanas.
-
Las Grandes Farmacéuticas (Big Pharma) y sus esfuerzos concertados para mantenernos
comprando medicamentos que, o bien no funcionan o
causan más daño que bien.
-
¿Qué tal una corporación que ha sido
acusada de asesinar a personas que
buscan formar sindicatos para obtener salarios justos y el tratamiento?
-
Y tenemos la encantadora Chiquita que en realidad fue multada por el
Departamento de Justicia de EE.UU. por la
financiación de un grupo de
conocidos paramilitares en Colombia, que fue tristemente célebre por el
asesinato de civiles inocentes.
¿Hay algún criminal alojado dentro de una prisión en el mundo o en cualquier
otra institución de salud mental que haya cometido los crímenes señalados
anteriormente?
Si la respuesta a esa pregunta es sí o no, el hecho de la cuestión es que no
hay una sola persona involucrada en la fabricación de cualquiera de las
decisiones anteriores que haya pasado alguna vez tiempo en la cárcel.
Por su propia definición las empresas renuncian a una decisión de empatía,
porque son seres abstractos. Cuando se toman decisiones que afectan
directamente a la humanidad, la empatía es un ingrediente necesario. Quitar
la capacidad de empatía y lo que queda es lo que tenemos hoy en día - las
corporaciones
psicopáticas difundiendo lo que nosotros consideramos maldad
por todo el mundo.
La máquina corporativa es una fría y calculadora, una que toma decisiones
que sólo le rinden un homenaje al dólar de fondo con el bienestar, y las
necesidades de la raza humana están en un distante segundo lugar - si acaso.
Imagine un mundo donde las empresas fueran manejadas bajo las mismas normas
morales que los individuos, un mundo donde los beneficios no pudieran
hacerse en detrimento del medio ambiente, donde los salarios serían justos a
una escala global, donde los líderes del gobierno no fueron pagados por las
empresas para tomar decisiones directamente en contra de los deseos del
pueblo por el que fueron elegidos para representar:
Imagine un mundo donde los psicópatas
corporativos fueran puestos a descansar.
Fuentes
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http://www.almostallthetruth.com/2010/10/nestle-sources-cocoa-from-the-labor-of-enslaved-children/
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http://www.organicconsumers.org/monsanto/agentorange032102.cfm
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http://www.pbs.org/frontlineworld/fellows/colombia0106/
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http://www.epa.gov/espp/litstatus/wtc/davids-letter.pdf
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http://www.naturalnews.com/028194_Scott_Reuben_research_fraud.html