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por
Alfredo Sfeir
Younis
11 Diciembre
2014
del Sitio Web
MundoNuevo
Información enviada por
CFGO
El Líder del
Futuro
será una Persona
Espiritual,
con un Sentido
de lo Colectivo,
una Mirada
Interna,
y dará especial
Relevancia
al Aprendizaje
por Experimentación
Hay muchos tipos de liderazgo:
-
autocrático (yo
mando)
-
participativo (yo
soy parte de)
-
condescendiente
(yo sé más que tú)
-
transformacional
(yo soy porque tú eres y tú eres porque yo soy)
-
espiritual (somos
más que materia)
-
político (yo
tengo la solución)
-
religioso (yo
creo…)
-
corporativo (yo
gano)
-
carismático (yo
siento)
-
innovador (yo
alcanzo)
-
servicial (yo soy
para ti)
Así también, hay muchas circunstancias de las que nace el liderazgo.
Es decir, el liderazgo en
el siglo XXI será muy diferente al del pasado (son otras las reglas
de oro que definen la evolución y transformación de la humanidad).
La alquimia será diferente.
A pesar de todo ello, hay
elementos universales del liderazgo.
En la era de Piscis, que ya terminó, la regla de oro era "en
tanto yo sé, en tanto actúo". Es decir, se sitúa al saber como pilar
del liderazgo. Y fue así como el sistema laboral se estableció sobre
la base de la contratación de los llamados expertos, de las personas
que poseían títulos universitarios, y de profesionales que tenían
las especialidades requeridas.
El peso relativo del
saber era muy poderoso.
En la era que acaba de nacer, la era de Acuario, esta regla
de oro cambia, y es,
"en tanto yo me
auto-realizo, o en tanto yo tengo la experiencia de, en tanto
actúo".
Los procesos de
auto-realización y la experiencia humana se convierten en las bases
de este nuevo liderazgo.
Esto no significa que el saber no sea importante, pero al abrir la
perspectiva, este ya no representa la prioridad máxima.
"El
futuro es la era de la auto-realización,
donde se pasará
de lo material a lo espiritual,
de lo individual
a lo colectivo,
de lo externo a
lo interno,
del saber a la
experiencia."
El liderazgo es un atributo necesario, tanto individual como
colectivo, que representa una experiencia para que todos
auto-realicemos lo que vinimos a "HaSer" en este Planeta Tierra.
El liderazgo es el
proceso y el camino (nuestro y de otros) a través del cual
administramos cosas y aunamos-orientamos-inspiramos personas hacia
el alcance de una visión (inmersa en una realidad) y con un
propósito común.
El liderazgo es una
energía multidimensional y universal que envuelve origen, propósito,
lenguaje, movimiento, comportamiento, esfuerzo, atención,
concentración, trayectoria, dirección, transformación, realización y
destino.
El liderazgo es el
vehículo para llegar a un punto de encuentro con uno mismo y con
todos, a través del tiempo y del espacio que nos pertenece a todos
por el simple hecho de existir.
¿El Líder Nace
o se Hace?
Ambos...
Es un error del intelecto
distinguir entre un líder que nace o se hace. Quien ve esa
diferencia no ha tenido la oportunidad de auto-realizar la vida.
El que "nace" líder
es aquel que ya fue líder en una vida anterior y que, por lo
tanto, ha acumulado los atributos de liderazgo.
El origen de ese
liderazgo se remonta a una vida pasada. Es por eso que se puede
percibir como un líder nato hoy, en el presente.
Pero el liderazgo como atributo por auto-realizar, como una
experiencia por tener, como un camino por caminar, como una
energía por desarrollar, o como un vehículo por conducir, para
dar algunos ejemplos, tiene un comienzo, tiene un origen y, por
lo tanto, se puede desarrollar.
Un líder siempre se hace:
es el resultado de la
acción, realización y acumulación de una experiencia de vida
antes o después de hoy.
No hay prescripciones
para ser un líder.
¡Es muy importante que aquellos que sienten que no son líderes natos
comiencen ahora!
Mi propia
Experiencia de Liderazgo
Muchas veces en mi vida he ejercido el liderazgo, en su definición
más conocida:
dentro de mi familia
en el colegio
(presidente de curso)
en la universidad
(presidente de la escuela de economía)
en mi profesión
(economía espiritual, economía sustentable)
en la política
(candidato a presidente)
en mi mundo interno y
espiritual.
Lo que más me ha
satisfecho ha sido mi liderazgo interno y espiritual.
No es nada fácil, pero muy transformacional. El liderazgo no siempre
ha sido una tarea fácil, pues trae consigo muchos momentos de
soledad.
En algunas situaciones, he sido líder nato (he sentido que puedo
liderar de modo espontáneo, sin tener que esperar un proceso) y en
otras, he tenido que aprender rápidamente.
Pero aún hay situaciones
en que tengo que aprender desde cero.
Las dimensiones del
liderazgo me han indicado un camino desconocido o me han puesto en
lugares que culturalmente demandaban otras maneras de liderar
(cuando trabajé en el África franco parlante).
¿Qué
Características debiesen Tener los Líderes del Futuro?
Es una pregunta simple con un trasfondo complejo, ya que pareciera
que hay elementos y atributos de carácter universal, que no están
afectados ni por el tiempo ni por el espacio.
Sin embargo, hay otros que nacen, se nutren y dan frutos en
respuesta a la visión y situación de futuro.
"El líder
se caracteriza
por su
honestidad intachable,
gran dosis de
creatividad,
fuerza y
sustentabilidad"...
Es obvio decir que el futuro será diferente al presente y al pasado,
¡Por lo tanto, uno
debería crear, fortalecer y transformar formas de liderazgo que
estén acorde con esa visión de futuro como un tiempo donde se
hacen efectivos los cambios!
Respecto a atributos que
parecieran ser universales (a pesar de que habría que definirlos
claramente y también auto-realizarlos), se podrían mencionar los
siguientes:
El líder se caracteriza por su honestidad intachable,
gran dosis de creatividad, fuerza y sustentabilidad.
Tiene autoestima, gran
confianza en sí mismo y los demás, pues esta implica un gran
compromiso individual y colectivo.
Posee un humor especial,
particularmente en momentos difíciles.
Es un gran maestro en las
verdaderas comunicaciones, tiene un carácter y comportamiento
inspirador.
Es realista y capaz de
definir la realidad, abraza con naturalidad el cambio, posee un
liderazgo interno y externo, alcanza un alto nivel de consciencia
individual y colectiva, es arquitecto del cambio y no una víctima
del cambio.
El futuro es la era de la auto-realización, donde se pasará de lo
material a lo espiritual, de lo individual a lo colectivo, de lo
externo a lo interno, del saber a la experiencia, de una naturaleza
muerta y poco inteligente a una naturaleza viva e infinitamente
inteligente.
En síntesis,
el líder del futuro
será una persona espiritual, con un sentido de lo colectivo, una
mirada interna, y dará especial relevancia al aprendizaje por
experimentación, lo cual requiere conexión con la naturaleza.
Los verdaderos líderes
deberán ser capaces de mostrar el camino hacia un destino colectivo,
entendiendo la consciencia humana y la de todos los seres vivientes
como una unidad inseparable.
Por lo tanto, los líderes no serán sólo personas que "saben" (el
saber), sino además personas que son "auto-realizadas" (la
sabiduría).
En este mundo sin
fronteras, los líderes serán seres globales:
"que tienen la
habilidad de transformarse en el otro sin perder su propia
identidad".
La gramática
de un líder auto-realizado
Como parte de la visión de un líder y de cómo baraja sus intenciones
dentro de ese liderazgo, son muy importantes su lenguaje y sus
formas de comunicación.
El lenguaje debe ser
"correcto" en el sentido de que sus palabras representan
realidad, confianza, compasión, amor… y no denotar falsedad,
insultos, rabia, desesperación, incomprensión, desesperanza…
No puede un líder, a
través de su lenguaje, crear efectos negativos en las personas
que está liderando.
Esta es la era de las
comunicaciones, y la palabra del que ejerce un liderazgo debe nutrir
una gramática nueva; una gramática que es individual y colectiva,
interior y exterior, material y espiritual.
Estas dimensiones
construyen finalmente una gramática social poderosa y
transformacional, la cual es un instrumento eficaz para sustentar un
camino, un horizonte, una humanidad, y una conexión única con todas
las formas de vida que existen en el planeta.
Hay un nuevo despertar en nuestro planeta. Hay cambios vertiginosos
como consecuencia de los niveles de consciencia que estamos
alcanzando.
Un líder de hoy no puede
estar ciego ante el cambio, ignorar el cambio, estar contra el
cambio, o ser una víctima del cambio.
Un verdadero líder aquariano
es un arquitecto del cambio.
Y para ello, se empapa de
su historia y de la de todos nosotros; entiende el origen y el
destino de este cambio; y tiene el coraje y el compromiso de
acompañarnos en estos procesos de cambio.
El líder camina con
nosotros, no detrás ni adelante, y cuando llegamos a la meta, el
líder decide pasar último el portón de la vida.
Un verdadero líder no
se ve ni se siente.
Un verdadero líder no
se jacta de sus éxitos.
Un verdadero líder no
tiene una presencia agresiva.
Un verdadero líder es
un gran ser que conoce la magnitud de sus espacios espirituales
y nos lleva a todos de la mano.
La coherencia se
transforma en el equilibrio que todos andamos buscando.
La paz es su instrumento
más poderoso. Su versatilidad es la luz que alumbra su camino y el
de todos...
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