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por Antonio Fernandez del Sitio Web Tonyfdez
El año anterior, el de la "Gran Pestilencia", mejor conocida como la Muerte Negra, había llegado a Europa continental.
La pandemia, como Rossemay Horrox señaló,
Los sobrevivientes pudieron ahora
demandar una mayor compensación por su trabajo, y no fueron tímidos
a la hora de pedir tal compensación.
Las modificaciones posteriores de la ley
- por ejemplo, el Estatuto de los Trabajadores en 1351 - ampliaban
las penas si se pagaba por encima de las tasas establecidas.
El teólogo católico Tomás de Aquino escribió que,
Menos, era una tentación al pecado y una
amenaza para el orden social.
Sin embargo, la práctica, finalmente
ganó el reconocimiento legal con la aprobación de una "Ley de
fijación de un salario mínimo", emitida en 1604 durante el reinado
de Jaime I y dirigido a los trabajadores de la industria textil.
A principios del siglo 19, fueron
derogados los Estatutos de Trabajadores. Pero la discusión sobre los
salarios no desapareció. Como conflictividad laboral se extendió a
muchos países industrializados en el siglo 19, el concepto de
salario mínimo o salario digno resurgió en los lugares más
inesperados.
En su Rerum Novarum, el pontífice pidió la aprobación de leyes para eliminar,
La primera de esas causas, se afirmaba, era la insuficiencia de los salarios.
Pero había una manera más fácil de resolver el problema que implicar al Todopoderoso.
El Papa aconsejó la reactivación del salario digno medieval, con el argumento de que la compensación de un trabajador asalariado debería ser suficiente,
La encíclica resonó en los países que tenían un gran número de católicos y trabajadores afectados.
Entre ellos fue Australia, que junto con Nueva Zelanda se convirtió en la cuna del movimiento del salario mínimo actual. En la década de 1890, los católicos australianos comenzaron una campaña a favor de la implantación de un salario digno.
El año de la encíclica, el cardenal australiano Patrick Francis Moran pidió salarios suficientes para,
Se establecieron las primeras leyes de salarios mínimos reales en los estados de Victoria (1894) y Nueva Gales del Sur (1895).
Ellos determinaron que los trabajadores no calificados empleados por el gobierno al pago de un salario digno de siete chelines al día.
Como un legislador declaró en 1894 (The Living Wage in Australia: The Role of Government),
En los años siguientes, el apoyo a la legislación del salario mínimo creció.
Reformadores católicos siguieron
reviviendo la idea medieval de un salario digno. El exponente más
importante fue Henry Bournes Higgins, el juez que presidió el
Tribunal de Conciliación y Arbitraje de la Commonwealth.
Bajo una ley recientemente aprobada, la empresa tendría que pagar un impuesto significativo a menos que pueda probar que pagó a sus trabajadores los salarios "justos y razonables".
La ley no establecía los salarios, sino
que correspondía al tribunal decidir si la empresa llegó a ese
umbral.
Más importante aún, Higgins declaró que el tribunal tenía derecho a imponer un salario mínimo nacional en el sector privado, y así lo hizo:
Higgins declaró que un salario digno debe ser suficiente para proporcionar una,
Como observó Blackburn, Higgins
efectivamente "secularizó el salario digno", la reactivación de un
concepto medieval a los tiempos modernos...
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