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di Eduardo Febro 22 Agosto 2022 dal Sito Web Publico traduzione di Nicoletta Marino Versione originale in spagnolo
Una cameriera serve una birra alla sesta edizione del Beermad Craft Beer Festival, a Madrid, il 10 ottobre 2021. Jesus Hellin / Europa Press
Il sogno di una casa propria è stato ultra superato da un altro: quello della propria vita. Questa aspirazione è già presente nelle società aumentato con la 'pandemia' e ha portato milioni di persone a lasciare il proprio lavoro per cercare una vita diversa.
Non c'è posto al mondo in cui questo movimento non sia apparso.
Negli Stati Uniti, nel 2021 circa 50 milioni di persone lasceranno il lavoro nell'industria, nei servizi o nel terzo settore. L'onda era ed è ancora tale che è stata chiamata Great Resignation o Big Quit.
In Francia, anche se in numero minore a causa di una popolazione più piccola e di una maggiore resistenza al cambiamento, anche le dimissioni sono state massicce, portando a una crisi del lavoro.
Il crollo, questa volta, è stato il contrario:
Per evitare la fuga, le aziende hanno proposto condizioni salariali migliori ai propri dipendenti, senza che ciò basti a fermare una tendenza che non è orientata verso un salario migliore ma verso un'attività più vicina alle convinzioni personali, alla necessità di ripulire il pianeta o di avere una vita infinitamente meno limitata dai sacrifici.
Stéphane Malmond, un ex impiegato di banca all'interno di un grande gruppo, ha lasciato cadere tutto dall'oggi al domani:
Finché non sono comparsi la "pandemia" e la reclusione, non mi sono reso conto che stavo conducendo una vita pazza e, peggio ancora, che ero complice della distruzione del mondo.
Malmond lasciò Parigi per vivere a Rennes, una delle grandi città della Bretagna, e lì si stabilì con una modesta attività specializzata nella montatura di cornici sui dipinti.
Alto numero di dimissioni
In Francia, secondo i dati pubblicati dalla Direzione Animazione, Ricerca e Studi Statistici (DARES), nel primo trimestre del 2022 circa 520.000 persone hanno lasciato il lavoro, di cui 469.000 a tempo indeterminato e con assicurazione (CDI ).
Il filosofo francese Eric Sadin (l'ultimo libro pubblicato in Argentina da Caja Negra Editora, L'età dell'individuo tiranno, la fine di un mondo in comune), sottolinea che si tratta di una,
Il mutamento dell'attività professionale ha dato origine a molte aziende, in particolare nel settore alberghiero, ristorazione e dei trasporti, drasticamente carenti di manodopera.
Non sono però i soli ad essere colpiti da questa "ricerca di senso" che descrive molto bene Elodie Chevalier, sociologa e specialista nei dipendenti altamente qualificati, che si dimette dal posto di lavoro .
Il problema non è nuovo, specie nelle generazioni più recenti.
Circa sei anni fa, il sociologo Jean-Laurent Cassely scrisse un saggio (La rivolta dei primi della classe) sui giovani che tornavano dalle migliori università e business school, con un futuro pianificato e stipendi enormi, ma che si rifiutavano di "alimentare il sistema" e finì per diventare contadini, aprendo panifici e gastronomie.
L'epidemia gregaria
Dopo la 'pandemia', il ricercatore francese ha scoperto,
Cassely nota anche uno dei potenti paradossi di questa "grande rinuncia" e desiderio di cambiamento:
Christine Le Fèvre ha lavorato nel settore pubblicitario e ha rinunciato a tutto, per andare a vivere in Normandia in una fattoria.
Elodie Chevalier osserva anche che le dimissioni,
Cambiare vita
La voglia di cambiare vita, di dare senso all'esistenza o di trasferire l'attività professionale in progetti bioecologici, non sono le uniche molle di Big Quit à la française.
Inoltre, come spiega Chevalier:
La paura qui significa cercare sicurezza economica al di fuori dei lavori in cui dipendi da una struttura o da un capo.
Durante la "pandemia", decine di migliaia di persone sono state licenziate dal lavoro. Si fermò l'economia e con essa anche il lavoro mensile e lo stipendio garantito.
Le misure adottate dal governo e dall'assicurazione contro la disoccupazione hanno attutito la caduta.
Tuttavia, vista la possibile ripetizione di una situazione simile, decine di migliaia di persone hanno scelto di garantire i propri mezzi di sussistenza attraverso l'autonomia lavorativa.
Se si sommano le 520 mila persone che hanno lasciato il lavoro nei primi sei mesi del 2022, alle 518 mila che lo hanno fatto nel corso degli ultimi sei mesi del 2021, si arriva a più di un milione di lavoratori.
Il precedente record di dimissioni risale al 2008, proprio quando è scoppiata la crisi finanziaria:
La fine della "pandemia" portò anche un forte aumento dell'attività economica e, di conseguenza:
Il corpo lo nota,
Tuttavia, le dimissioni sono ora più legate a un desiderio profondo di "non lasciare le ossa in un ufficio", dice Le Fèvre, che a cercare opportunità professionali all'interno dello stesso settore.
Radicali e, a loro modo, anche con una reale aura di rappresentare una nuova esistenza, una diversa umanità in cui il banchiere speculativo diventa un fornaio, lo specialista dei social network e delle manipolazioni virtuali cambia quella vita per quella di un apicoltore.
Il movimento può fermarsi qui, ridotto a molti individui, ma non abbastanza da interrompere il sistema.
Può anche diventare massiccio e segnare, infine, un punto di arrivo per l'espansione di un liberalismo che non fa altro che distruggere l'essenza umana e la nozione dell'altro, del prossimo, come alleato.
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