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por
Dylan Escobar Ruiz
04 Febrero 2026
del Sitio Web
Infobae
Los oficios manuales
están siendo
muy solicitados a nivel global
y muchas veces
no requiere una
formación
profesional sino técnica.
(Imagen
Ilustrativa Infobae)
El
avance de la inteligencia artificial
y la
escasez de mano de obra especializada
impulsan
el auge de profesiones manuales,
donde los
jóvenes encuentran
estabilidad y mayores ingresos...
A contracorriente de la narrativa que ha dominado por décadas el
mercado laboral de Estados Unidos y a nivel global, la
Generación Z está eligiendo
abandonar la universidad y rechazar carreras vinculadas a la
programación, para apostar por oficios tradicionalmente manuales
como plomeros, electricistas o técnicos.
En lugar de buscar empleos de oficina o sumarse a la industria
tecnológica desde los escritorios, miles de jóvenes
priorizan la
estabilidad y los ingresos crecientes que ofrecen los trabajos
considerados de "cuello azul", en un contexto donde la escasez de
mano de obra especializada y el auge en la
construcción de infraestructuras tecnológicas elevan los
salarios.
Por qué los Jóvenes de la
'Generación Z' se están decantando por Oficios Manuales
De acuerdo con relatos recopilados por CNBC,
los jóvenes
estadounidenses que se incorporan al mercado laboral optan cada vez
más por estos oficios, aprovechando el retiro de generaciones
mayores que deja vacantes en tareas manuales y en profesiones
vinculadas a la clase trabajadora.
El retiro de generaciones mayores
abre
oportunidades para jóvenes en oficios manuales,
ante un
mercado laboral saturado de graduados universitarios.
(Imagen
Ilustrativa Infobae)
Este fenómeno se acentúa a medida que se enfrentan a un mercado
saturado, donde la inversión de años en una carrera universitaria no
siempre se traduce en la posibilidad de construir una vida estable.
La experiencia personal de Crist Morillon ilustra este viraje
generacional.
A los 16 años, Morillon se incorporó a un
taller automovilístico en Arizona y halló en la mecánica su
vocación.
Poco después decidió abandonar la universidad para concentrarse
de lleno como técnica automotriz, cursando un programa en el
Instituto Técnico Universal de Avondale.
El caso de Crist Morillon
muestra cómo la
formación técnica
permite a
jóvenes acceder a empleos
bien
remunerados, incluso en firmas como Tesla.
(Imagen
Ilustrativa Infobae)
Obtuvo una beca de 15.000 dólares, se graduó
en 2017, accedió a un puesto como asistente de servicio en Tesla
y, años después, pudo comprar su propia vivienda.
Actualmente, percibe alrededor de 78.000
dólares anuales, un ingreso que supera el promedio nacional de
muchas profesiones universitarias.
Asimismo, el atractivo de estos empleos no se
limita a Estados Unidos.
En Asia, la feroz competencia por retener
empleados en las fábricas ha llevado a ofrecer mejores salarios y
facilidades como cafeterías y guarderías, reflejando la urgencia de
atraer jóvenes a trabajos manuales que el crecimiento tecnológico
demanda.
Qué piensan Líderes del Sector
Tecnológico sobre los Trabajos Mmanuales
El CEO de Nvidia, Jensen Huang,
afirma que la
inteligencia artificial genera un auge
en salarios
para quienes construyen y mantienen
infraestructuras tecnológicas.
(Foto:
REUTERS/Steve Marcus/File Photo)
Según expuso
Jensen Huang, CEO de Nvidia, durante el
Foro Económico Mundial (FEM)
en
Davos, la masificación de la
inteligencia artificial impulsa una transformación en el trabajo,
con oficios manuales siendo los más solicitados.
"Estamos viendo un auge bastante alto en esta
área en los Estados Unidos. Los salarios han subido, casi se han
duplicado", dijo.
El empresario agregó que:
"Estamos hablando de salarios de seis cifras
para las personas que construyen fábricas de chips, fábricas de
ordenadores o fábricas de inteligencia artificial.
Y tenemos una gran escasez en ese ámbito".
En este sentido, Huang señaló que el avance de la
digitalización global exige infraestructura física, elevando la
demanda y la remuneración de quienes instalan, mantienen y
desarrollan estos sistemas.
Cómo impactará la Inteligencia
Artificial en la oferta de empleos a Nivel Global
Jensen Huang destaca que la
inteligencia artificial
potencia la
demanda de fontaneros, electricistas,
trabajadores de
la construcción y técnicos de redes
en la economía
digital.
(Imagen
Ilustrativa Infobae)
La perspectiva de Huang difiere del discurso alarmista que
asocia la inteligencia artificial (I.A.) con la destrucción masiva de
empleo.
Según el ejecutivo, el avance de la I.A. favorece
"mayor productividad y salarios más altos", generando un círculo
virtuoso donde aumenta el empleo calificado y los oficios técnicos
sobreviven y prosperan en la nueva economía digital.
El CEO de Nvidia lo resume de forma contundente:
"Ese hecho va a crear muchos puestos de
trabajo. Y es maravilloso que esos puestos de trabajo estén
relacionados con el oficio, con trabajos cualificados."
El empresario añadió:
"Vamos a tener fontaneros, electricistas,
trabajadores de la construcción y del acero, técnicos de redes y
personas que instalen y monten los equipos, entre otros muchos
puestos de trabajo".
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